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昨天在新员工培训中分享了一个测试，测试设计非本原创，解释是自己理解的，有不对之处，还请海涵。 投篮游戏，有三个点可以选择： A、距离篮筐很近（篮下） B、距离篮筐适中（罚球线附近） C、距离篮筐很远（三分以外，中线附近） 你选择哪一个？||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| 不同的选择代表不同的心态。 比较好的选择是B。这是正视自己的心态，但是人数是最少的。 选择A：没有任何难度，不喜欢做超出自己能力之外的事情，喜欢做有把握的事情。放在合适的地方和工作是优点，放在不合适的地方就是缺点。如果是选择玩游戏，可能就是喜欢选择简单模式或直接开作弊器讲究快感的那种。 选择C：表面看起来是最自我的高要求，是挑剔的人。实际上也是逃避责任的一种方式。这种地方如果投不进去，是正常，如果投进去，就是赚了。这是缺乏自信，但是表面看起来对自己我期许较高的人。所以做事情喜欢挑战超高难度，用来回避失败的挫折感。比如唱歌去唱一些超级有难度的歌，这样就是失败了，也是正常的范围——很多研发体系的人都有这个癖好，所以当一个问题，大部分表示搞不定的时候，总是会有几个钻牛角的人，以一种难以想象的激情投入到这种搞不定的工作，然后很嚣张的做出来或者也宣布搞不定——因为没有失败的风险。注意，这种盲目或刻意挑战超高难度，也不是正确面对自己的方法。 只有选择B：面对稍微高于自己能力，有失败的风险的方案，才有可能真正的获得成长和锻炼的机会。正式自己的缺点，并改进。恩，承认自己的缺点，是很难很难的事情。 同样，做计划也是如此。至少在职场初期，我认为过程比较重要一些。所以不要做特别苛刻的计划，也不要做特别水的计划，尝试挑战自己的能力，才能慢慢得到提高。 转载地址：http://jfbzl.baihongyu.com/